Outbound Capacity Building, Pengertian dan Manfaatnya bagi Individu/Karyawan 

Outbound capacity building seringkali digagas oleh sebuah perusahaan untuk mengasah keterampilan para karyawannya, baik secara individu maupun saat mereka bekerja secara berkelompok. Meski begitu, hingga kini, belum banyak yang tahu mengenai pengertian ataupun manfaat dari aktivitas yang biasa dilakukan di luar lapangan ini.

Pengertian Outbound Capacity Building

Outbound capacity building merupakan salah satu program pelatihan manajemen yang dirancang untuk membangun kerjasama dan juga jiwa kepemimpinan dalam sebuah perusahaan yang dilakukan di luar ruangan. Biasanya, aktivitas pelatihan tersebut dilakukan dengan melibatkan instruktur profesional yang mengadakan program pelatihan yang disertai dengan sejumlah permainan yang seru dan menyenangkan.

Manfaat Outbound Capacity Building bagi Individu/Karyawan pada Perusahaan

Membangun Kerjasama Antar Karyawan dalam Perusahaan

Dalam program outbound capacity building, setiap peserta yakni seluruh karyawan yang ikut dalam program tersebut biasanya akan diajak untuk terlibat dalam setiap aktivitas yang membutuhkan kerjasama/teamwork dengan individu/karyawan yang lain. Dengan begitu, diharapkan, kerjasama yang dilakukan dalam program tersebut bisa berlanjut. Khususnya saat telah masuk hari kerja, dan karyawan tersebut dituntut untuk melakukan pekerjaannya kembali, di perusahaan tempatnya bekerja.

Lihat juga : Employee Gathering, Mempererat Tali Silaturahmi Melalui Sejumlah Game

Mengurangi Kinerja Buruk Individu/Karyawan Meningkatkan Produktivitas

Seorang pegawai/karyawan memiliki kemampuan untuk meningkatkan produktivitasnya dengan lebih baik. Karena sebelumnya telah dibekali keterampilan serta pengembangan diri untuk melakukan kerjasama dengan karyawan lainnya, melalui sejumlah aktivitas yang dilakukan saat melakukan outbound capacity building.

Mengurangi Kinerja Buruk Individu/Karyawan

Manfaat lainnya bagi seorang karyawan yang telah melakukan outbound capacity building yakni karyawan tersebut bisa memiliki kemampuan untuk meningkatkan kinerjanya di perusahaan. Dengan begitu, karyawan tersebut juga bisa dengan mudah mengurangi kinerja buruk yang mungkin pernah dilakukan selama bekerja di perusahaan tersebut.

Lebih Percaya Diri untuk Mengembangkan Potensi yang Dimiliki

Dengan melakukan outbound capacity building, seorang karyawan bisa lebih percaya diri untuk mengembangkan potensi yang dimilikinya, tanpa malu atau merasa tertekan, yang mungkin saja potensi tersebut akan berguna bagi perusahaan tempatnya bekerja. 

Bisa Lebih Mudah Beradaptasi dengan Lingkungan Kerja

Tak bisa dipungkiri, meskipun bekerja dalam satu perusahaan yang sama, namun ada individu/karyawan yang merasa kesulitan untuk beradaptasi dengan lingkungan tempat kerjanya. Dengan mengikuti outbound capacity building, individu tersebut bisa lebih mudah beradaptasi dengan sesama karyawan lainnya, yang memungkinkannya bisa bersosialisasi dengan baik saat bekerja di perusahaan tersebut.

Meningkatkan Komitmen

Dengan melakukan program outbound capacity building bagi para karyawannya, secara tidak langsung, perusahaan tersebut telah menumbuhkan image yang baik mengenai perusahaan tersebut, yang memungkinkan para karyawan bisa meningkatkan komitmennya masing-masing.

Mengurangi Absensi (Turnover)

Meningkatnya komitmen karyawan setelah mengikuti program outbound capacity building yang salah satunya bisa Anda temukan di bandung-outbound.com, tentunya hal ini bisa sedikit mengurangi absensi (turnover). Oleh karena itu, memang ada baiknya setiap karyawan bisa dilibatkan dalam setiap aktivitas tersebut, agar komitmen karyawan bisa meningkat, dan produktivitas perusahaan bisa terjaga. 

Bisa Mengurangi Stress

Mengikuti aktivitas di luar ruangan, yang disertai dengan permainan-permainan seru yang ditawarkan tentunya hal tersebut bisa membuat individu/karyawan lebih rileks dan bisa menghilangkan stress. Untuk itu, Anda bisa memilih Zodra Outbound Adventure, sebagai mitra Anda dalam meningkatkan kinerja karyawan untuk kemajuan perusahaan di masa depan.