Outbond dan Peningkatan Kinerja Karyawan

Outbound dan peningkatan Kinerja Karyawan – Sumber daya manusia dalam hal ini adalah tenaga kerja adalah aset  paling penting dalam suatu organisasi atau perusahaan. Mereka inilah yang mampu bekerja untuk membuat tujuan, mengadakan inovasi, dan mencapai tujuan organisasi.
Outbound Bandung dan peningkatan kinerja karyawan

Outbound dan peningkatan Kinerja Karyawan

Pentingnya peran SDM dalam perusahaan

Mengingat pentingnya peran SDM dalam perusahaan agar tetap dapat bertahan dalam iklim persaingan bebas tanpa batas, maka peran manajemen SDM tidak lagi hanya menjadi tanggung jawab para pegawai atau karyawan, akan tetapi merupakan tanggung jawab pimpinan perusahaan. Pengelolaan manajemen tentu saja harus dilaksanakan oleh pemimpin yang professional.

Dengan demikian, manajemen SDM dapat diartikan sebagai pengelolaan dan pendayagunaan sumber daya yang ada pada individu (pegawai/karyawan).

Usaha yang bisa dilakukan untuk menciptakan kondisi SDM

Salah satu usaha yang bisa dilakukan untuk menciptakan kondisi SDM sesuai dengan kebutuhan, maka diperlukan Pendidikan dan Pelatihan para Pegawai secara terarah, terpadu, dan berkesinambungan agar tercipta :

  1. Peningkatan sikap dan semangat pengabdian yang berorientasi pada kepentingan organisasi atau Perusahaan..
  1. Peningkatan efesiensi, efektivitas, dan kualitas pelaksanaan tugas yang dilakukan dengan semangat kerjasama dan tanggung jawab sesuai dengan lingkungan kerja organisasinya.

Menanggulangi hal-hal yang dapat merugikan perusahaan

Pada era serba digital danrevolusi industri 4.0 abad ke-20 ini para pegawai atau karyawan dihadapkan dengan tuntutan dan kondisi pekerjaan atau tugas-tugas yang sangat berat yang membutuhkan konsentrasi tinggi, ketelitian dan kerja keras untuk dapat menghasilkan keuntungan yang besar bagi perusahaannya.

Rutinitas pekerjaan yang monoton dan tekanan kerja dari atasan, membuat para karyawan ini mengalami depresi dan rasa stress dalam bekerja , sehingga menyebabkan tidak bekerja (absen) dan kalaupun bekerja para pegawai bekerja asal-asalan, hal itu tentu sangat merugikan sekali bagi suatu organisasi atau perusahaan tersebut karena dapat menurunkan tingkat produktivitas.

Untuk menanggulangi hal-hal yang dapat merugikan perusahaan yang diakibatkan oleh menurunnya kinerja dan produktivitas para pegawai atau karyawannya maka seorang Pemimpin perusahaaan yang jeli dalam memperhatikan SDM nya, akan berusaha untuk me refresh, recharge atau mengisi ulang para pegawainya dengan sebuah kegiatan yang dapat meningkatkan produktivitas para karyawannya salah satunya dengan melakukan kegiatan outbound.

Seorang berkebangsaan Jerman Kurt  Hahn  yang lahir di Berlin pada tahun 1886 membuat sebuah ide pendidikan inovatif dalam membuat sebuah kegiatan yang di desain di alam terbuka (outdoor) atau dengan kata lain dikenal dengan istilah outbound.

Outbound adalah suatu bentuk kegiatan di alam terbuka

Outbound dan peningkatan Kinerja Karyawan(outdoor) dengan menghadirkan simulasi permainan-permainan (outbound games) baik secara sendiri-sendiri atau pun berkelompok.

Beberapa permainan ini dapat berupa permainan logika, teka–teki , tantangan dan melatih kerjasama, yang bertujuan memberikan dampak positif dan bermanfaat bagi peserta outbound dalam hal ini para pegawai atau karyawan untuk dapat meningkatkan rasa percaya diri, berani mengambil resiko, menyesuaikan diri dengan lingkungan, meningkatkan motivasi, memupuk rasa impossible is nothing, dan untuk membangkitkan semangat baru dan energi baru dalam bekerja.

Dengan mengikuti kegiatan outbound ini Sasaran yang akan dicapai oleh Perusahaan atau Organisasi dalam meningkatkan kinerja para pegawai dan karyawannya ini adalah :

  • Meningkatnya kerja sama tim (building team)
  • Pengembangan jiwa kepemimpinan (leadership)
  • Pengelolaan dalam mengatasi perubahan (management of change)
  • Pengem bangan kultur organisasi atau perusahaan (development culture)
  • Pengembangan diri (self personal development)
  • Perencanaandan ide strategis( strategic planning)

Semua itu diharapkan mampu diserap oleh pegawai atau karyawan dalam menghadapi tantangan masa depan di era globalisasi dan era revolusi industri 4.0 ini.

Outbound Bandung

Outbound Bandung

Zodra Adventure - Outbound Bandung Lembang Event Organizer/ EO Outbound Team Building & Training, Family Gathering & Adventure Games, Fun Offroad Cikole, Rafting